8 media buyer CV pavyzdžiai Lietuvos darbo rinkai

Pavyzdžiai sugrupuoti pagal realų darbo kontekstą: agentūrą, e. komerciją, Google Ads, programmatic, paid social, tradicinius kanalus, klientų portfelį ir junior planavimą.

Media buyer CV pavyzdžiai skirtingiems kampanijų kontekstams

Šių pavyzdžių nekopijuokite kaip vientiso teksto. Pasirinkite artimiausią darbo kontekstą, tada pakeiskite biudžetus, kanalus, platformas ir metrikas savo tikrais duomenimis. Stiprus media buyer CV turi parodyti ne tik pareigybės pavadinimą, bet ir tai, kokį kampanijos sprendimą priėmėte ir ką jis pakeitė.

Pavyzdžiai sugrupuoti pagal realų darbo kontekstą: agentūrą, e. komerciją, Google Ads, programmatic, paid social, tradicinius kanalus, klientų portfelį ir junior planavimą.

Agentūrinis performance pirkimas

Šis CV tinka kandidatui, kuris vienu metu valdo kelis klientus agentūroje, derina Google Ads ir Meta Ads biudžetus, raportuoja klientams ir optimizuoja pagal CPA bei ROAS.

Kodėl šis agentūrinio performance pirkimo CV veikia

• Santrauka turi rodyti klientų portfelio mastą, mėnesio biudžetų diapazoną ir sprendimų logiką, o ne bendrą frazę apie darbą su reklama.
• Pasiekimai turi būti formuluojami per klientų skaičių, CPA mažėjimą, ROAS augimą, biudžeto perskirstymą tarp kanalų ir testų rezultatą.
• Patirties skiltyje rekomenduojama grupuoti klientų sektorius ir kanalus, kad atrankos vadovas greitai matytų darbo apimtį.

E. komercijos ROAS optimizavimas

Šis CV pavyzdys skirtas in-house arba agentūros specialistui, kuris dirba su e. parduotuve, Performance Max, Meta katalogais, AOV, LTV ir pelningumo ribomis.

Kodėl šis e. komercijos ROAS optimizavimo CV veikia

• Bullet point formuluotės turi sieti ROAS ne tik su pajamomis, bet ir su maržomis, AOV, pakartotiniais pirkimais ir sezoniškumu.
• Įgūdžių blokas turi atskirti platformas nuo analitikos: Google Ads, Meta Ads, Merchant Center, GA4, GTM, feed optimizavimas.
• Santraukoje verta parodyti, ar kandidatas moka auginti apimtį neprarasdamas pelningumo.

Google Ads lead generavimas

Šis CV pavyzdys tinka specialistui, kuris daugiausia dirba su Search, Performance Max, landing pages, konversijų importu ir lead kokybės grįžtamuoju ryšiu iš pardavimų komandos.

Kodėl šis Google Ads lead generavimo CV veikia

• Santrauka turi aiškiai įvardyti lead generation modelį, konversijų tracking ir bendradarbiavimą su pardavimais.
• Pasiekimuose reikia rodyti ne vien lead kiekį, bet ir CPL, kvalifikuotų lead dalį, CVR ir kampanijų struktūros pakeitimus.
• Įgūdžiuose akcentuokite Google Ads, GA4, GTM, offline conversions ir landing page testavimo logiką.

Programmatic ir DV360 pirkimas

Šis CV pavyzdys skirtas kandidatui, kuris perka media per DV360 ar kitus programmatic kanalus, dirba su auditorijomis, frequency cap, brand safety ir kampanijų reach bei viewability metrikomis.

Kodėl šis programmatic ir DV360 pirkimo CV veikia

• Įgūdžių sąraše turi matytis platforma, auditorijų kūrimas, placement kontrolė, brand safety ir ataskaitų logika.
• Pasiekimai turi kalbėti apie CPM, reach, viewability, frequency valdymą ir biudžeto efektyvumą, o ne vien parodymus.
• Rekomenduokite atskirti programmatic kampanijų tipus nuo bendrai mokamos reklamos, kad nišinė patirtis neištirptų.

Paid social testavimas

Šis CV pavyzdys tinka specialistui, kuris valdo Meta Ads, TikTok, Pinterest ar Snapchat kampanijas, testuoja kūrybą, auditorijas, hook'us ir landing page srautus.

Kodėl šis paid social testavimo CV veikia

• Santraukoje turi būti parodyta, kad kandidatas supranta creative testing ir media pirkimo ryšį, ne tik spaudžia kampanijų nustatymus.
• Bullet points turi minėti testų hipotezes, laimėjusių kūrybų mastelį, CPA ar CVR pokytį ir mokymosi ciklą.
• Įgūdžių skiltyje verta grupuoti platformas ir testavimo metodus: Meta Ads, TikTok Ads, UTM, cohort analizė, A/B testai.

Tradicinių kanalų planavimas

Šis CV pavyzdys skirtas žiniasklaidos planuotojui, kuris dirba su TV, radiju, OOH, spauda ir juos derina su digital kampanijomis bei klientų briefais.

Kodėl šis tradicinių kanalų planavimo CV veikia

• Santrauka turi parodyti kanalų mišinio planavimą, derybas ir kampanijos tikslą, o ne vien medijų sąrašą.
• Pasiekimuose naudokite realistiškus įrodymus: biudžeto sutaupymą, pasiektą reach, geresnes pozicijas ar sėkmingą TV ir digital sinchronizavimą.
• Jei kandidatas pereina į digital media buying, pabrėžkite skaičiavimą, planavimą ir briefų vertimą į kanalų miksą.

Klientų portfelio valdymas

Šis CV pavyzdys tinka media buyer kandidatui, kuris yra stiprus ne tik platformose, bet ir klientų komunikacijoje, ataskaitose, QBR, prioritetų derinime ir biudžeto argumentavime.

Kodėl šis klientų portfelio valdymo CV veikia

• Santrauka turi parduoti kandidato gebėjimą versti kampanijų duomenis į klientui suprantamus biudžeto sprendimus.
• Pasiekimuose rodykite klientų išlaikymą, didesnį biudžetą po rezultatų peržiūros, sumažintą eskalacijų skaičių ar greitesnį sprendimų priėmimą.
• Patirties apraše rekomenduokite derinti techninius kampanijų rezultatus su komunikacijos rezultatais, bet neperkelti CV į account manager profilį.

Junior media planavimas

Šis CV pavyzdys skirtas kandidatui su mažesne patirtimi, kuris asistavo planavimui, ruošė ataskaitas, prižiūrėjo UTM, konkurentų peržiūras ir kampanijų suvedimą į platformas.

Kodėl šis junior media planavimo CV veikia

• Jei stinga savarankiškai valdytų biudžetų, CV turi rodyti tikras užduotis: ataskaitas, UTM, keyword research, kūrybos perdavimą ir kampanijų QA.
• Įgūdžių skiltyje verta atskirti praktinius įrankius nuo mokymosi: Google Ads interface, Meta Ads Manager, GA4, Excel ar Sheets.
• Pasiekimus galima rašyti per klaidų mažinimą, greitesnes ataskaitas, tvarkingą tracking ir pagalbą senior specialistui, neperdedant atsakomybės.

Kaip pavadinti media buyer CV Lietuvoje

Lietuvoje saugiausia CV antraštėje suderinti tarptautinį pareigybės pavadinimą su lietuvišku atitikmeniu: „Media Buyer / skaitmeninės reklamos specialistas“, „Digital Media Buyer“ arba „žiniasklaidos planuotojas“. Rinkitės formuluotę pagal skelbimą ir savo tikrą kanalų patirtį, ne pagal tai, kuris pavadinimas skamba plačiau.

Šis straipsnis atnaujintas 2026-09-23, kad formuluotės atitiktų naujesnius Lietuvos media buying skelbimus. 2026-09-02 paskelbtame skaitmeninės reklamos specialisto Digital Media Buyer skelbime pareigybė jungiama su Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, kampanijų planavimu ir optimizavimu, todėl CV pavadinimas turi padėti greitai atpažinti tą patį profilį.

Antraštė po vardu

Antraštė turi būti viena eilutė po vardu, kurioje iš karto matosi jūsų kanalas arba darbo tipas. Jei kandidatuojate į performance poziciją, rašykite „Media Buyer / skaitmeninės reklamos specialistas | Google Ads, Meta Ads, GA4“. Jei jūsų stiprybė yra Google Search ir Performance Max, geriau veikia „Google Ads specialistas | lead generation, GA4, GTM“. Tradicinių kanalų kandidatui tiks „žiniasklaidos planuotojas | TV, OOH, radijas, digital media“.

Raktažodžiai be perteklinio kartojimo

Raktažodžius dėkite ten, kur jie paaiškina darbą. „Media Buyer“ ir „Digital Media Buyer“ tinka antraštei, Google Ads ir Meta Ads – įgūdžiams ir patirties eilutėms, GA4 ir GTM – tracking arba analitikos kontekstui. ROAS, CPA ir CVR turi atsirasti prie rezultatų, ne kaip atskiras terminų debesis.

Jei tą patį žodį kartojate kas antrame sakinyje, CV pradeda atrodyti optimizuotas robotui, o ne atrankos vadovui. Geriau vieną kartą parašyti „Google Ads Search kampanijose sumažinau CPL 18 % po keyword struktūros ir landing page srauto peržiūros“ negu penkis kartus minėti Google Ads be veiksmų.

Lietuviškas CV su angliškais įrankiais

CV tekstą galite rašyti lietuviškai, o platformų ir metrikų pavadinimus palikti angliškai. Taip skaito ir atrankos vadovai: „skaitmeninės reklamos specialistas“ šalia „Performance Max“, „offline conversions“ ar „Meta Ads Manager“ atrodo natūraliai, jei šie terminai susieti su realiu darbu.

Nepaverskite lietuviško CV dirbtiniu vertimu. „ROAS optimizavimas“, „GTM eventų QA“, „UTM struktūra“ ir „lead quality feedback“ šioje srityje yra tikslesni už ilgas lietuviškas parafrazes, kurios ne visada sutampa su darbo skelbimo terminija.

Pasiekimai, kurie pakeičia pareigų sąrašą

Stiprus media buyer CV bullet point prasideda nuo kanalo ar kampanijos tipo, tada parodo biudžeto mastą, jūsų optimizavimo veiksmą ir baigiasi rezultatu. ROAS, CPA, CVR, AOV, LTV ar lead kokybė turi paaiškinti, kokį pirkimo sprendimą priėmėte, o ne tik papuošti pareigų aprašą.

Darbdaviui nereikia spėlioti, ar jūs tik paleidote kampanijas, ar keitėte bid strategy, segmentavote auditorijas, tvarkėte tracking ir perskirstėte biudžetą. Todėl kiekvieną patirties eilutę tikrinkite pagal keturis klausimus: koks kanalas, koks mastas, koks veiksmas, koks rezultatas.

Bullet point formulė

Naudokite formulę: kanalas + biudžeto arba kampanijos mastas + atliktas optimizavimas + metrikos pokytis + verslo kontekstas. Pavyzdžiui, „Google Ads Search ir Performance Max kampanijose perskirsčiau 18 000 EUR/mėn. biudžetą pagal maržos grupes; per 3 mėnesius ROAS pakilo nuo 3,4 iki 4,2, neprarandant užsakymų apimties“.

Jei jūsų darbas buvo mažesnis, formulė vis tiek veikia. Junior kandidatui tiks „Paruošiau UTM taisykles 12 aktyvių kampanijų, todėl savaitinėse GA4 ataskaitose sumažėjo neatpažinto paid srauto ir senior specialistas greičiau matė CPA pokyčius“.

ROAS, CPA ir CVR formuluotės

ROAS eilutė turi rodyti ne tik pajamų santykį su išlaidomis, bet ir pelningumo ribą. Rašykite: „E. komercijos Google Shopping ir Performance Max kampanijose atskyriau žemos maržos kategorijas; ROAS pakilo, o biudžetas buvo nukreiptas į produktus su geresniu AOV“.

CPA formuluotėje pridėkite, kas buvo pakeista. Vietoj trumpo „sumažinau CPA“ rašykite: „Meta Ads prospecting kampanijose testavau 5 creative hook grupes ir atskyriau remarketing srautą; CPA sumažėjo 17 %, išlaikant pirkimų apimtį“. CVR eilutė geriausiai veikia, kai šalia matosi landing page arba auditorijos sprendimas.

Kada nerašyti procentų

Jei neturite patikimo skaičiaus, nerašykite apytikslio procento vien todėl, kad CV atrodo „stipriau“. Atrankos pokalbyje jūsų gali paprašyti paaiškinti laikotarpį, bazę ir skaičiavimo logiką. Netikslus rezultatas greitai sugadina pasitikėjimą.

Tokiu atveju rašykite apie sprendimo mastą ir procesą: „Sutvarkiau GTM eventų žemėlapį prieš kampanijų startą“, „paruošiau weekly pacing ataskaitą 6 klientams“, „atlikau Search terms peržiūrą ir perdaviau neigiamų raktažodžių sąrašą senior specialistui“. Tai nėra silpna, jei vaidmuo atitinka jūsų lygį.

Įgūdžių blokas platformoms, tracking ir analitikai

Media buyer CV įgūdžiai turi būti sugrupuoti pagal darbą, kurį jie įrodo: media pirkimą, tracking, analitiką, testavimą, ataskaitas ir komunikaciją. Vien platformų sąrašas silpnas, jei šalia nesimato GA4, GTM, konversijų logikos, biudžeto sprendimų ir metrikų, pagal kurias optimizavote.

2026-09-02 skaitmeninės reklamos specialisto Digital Media Buyer skelbime minimi Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM ir duomenimis grįstas optimizavimas. 2026-08-06 žiniasklaidos planuotojo skelbimas rodo, kad Lietuvos media rolėse gali atsirasti ir tradicinių kanalų planavimo logika.

Platformos ir kampanijų tipai

Platformas rašykite ne vienoje ilgoje eilutėje, o grupėmis. „Google Ads: Search, Shopping, Performance Max“ pasako daugiau negu vien „Google Ads“. „Paid social: Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest, Snapchat“ parodo, kokio tipo auditorijų ir kūrybos testus galite paaiškinti.

Jei turite DV360 patirties, neištirpinkite jos šalia bendro „display“. Atskirai paminėkite programmatic pirkimą, auditorijų segmentus, placement kontrolę, frequency cap, brand safety ir viewability metrikas. Tai padeda atrankos vadovui suprasti, kad mokate ne tik paspaudimų kampanijas.

Tracking ir duomenų kokybė

Tracking skiltyje rašykite, ką tikrinate ir kodėl. GA4, GTM, UTM, conversion events, offline conversions ir CRM importas tampa vertingi tada, kai jie susieti su CPA, lead kokybe arba kampanijų mokymusi.

Gera formuluotė: „GA4 ir GTM: konversijų eventų QA, UTM struktūra, lead form submit ir purchase eventų atskyrimas“. Silpna formuluotė: „GA4, GTM, Analytics“. Pirmoji parodo darbą; antroji tik išvardija įrankius.

Analitika ir sprendimų priėmimas

Analitikos įgūdžiai turi paaiškinti, pagal kokius signalus keičiate kampanijas. ROAS, CPA, CVR, AOV ir LTV rašykite šalia sprendimų: biudžeto perskirstymo, auditorijų išskyrimo, creative testų arba landing page hipotezių.

Jei kuriate dashboard'us, nurodykite jų paskirtį. „Looker Studio dashboard weekly pacing ir CPA stebėsenai“ yra aiškiau negu „ataskaitų ruošimas“. Media buyer CV ataskaita turi būti ne graži lentelė, o sprendimų įrankis.

CV akcentai pagal seniority ir atlygio lygį

Kuo aukštesnė media buyer pozicija, tuo mažiau pakanka įrankių sąrašo. Junior CV turi įrodyti tvarkingą vykdymą ir ataskaitas, vidutinio lygio CV – savarankišką optimizavimą, o senior CV – biudžeto, account struktūros, strateginių eksperimentų ir verslo metrikų sprendimus.

Atlygio lygis CV nėra eilutė apie norimą algą, bet jis padeda suprasti, kokio įrodymo tikisi darbdavys. 2026-09-21 Senior Google Ads Media Buyer skelbime nurodytas 4 500–8 000 EUR bruto mėnesinis atlygis, todėl tokio lygio CV turi rodyti ne vien kampanijų paleidimą.

Junior ir asistentų CV

Junior kandidatui nereikia apsimesti savarankišku strategijos savininku. Stipriausia medžiaga dažnai yra kampanijų suvedimas, QA, ataskaitų paruošimas, UTM taisyklės, keyword research, kūrybos perdavimas ir tikslus mokymasis iš senior specialisto komentarų.

Rašykite mažesnius, bet tikrus įrodymus: kiek klientų ataskaitų ruošėte, kokius platformų patikrinimus atlikote, kaip sumažinote klaidų kiekį prieš kampanijos startą. Tai patikimiau nei teigti, kad formavote visą media strategiją, jei realiai vykdėte jos dalis.

Digital Media Buyer lygis

Vidutinio lygio CV turi parodyti savarankišką Google Ads ir Meta Ads valdymą. Įtraukite biudžeto paskirstymą, kampanijų struktūros keitimus, creative arba auditorijų testus, GA4 rezultatų interpretavimą ir ataskaitų komentarus klientui ar vadovui.

Šiame lygyje jau svarbu rašyti sprendimo logiką. Pavyzdžiui, „po 4 savaičių learning periodo atskyriau brand ir non-brand Search kampanijas, nes GA4 rodė skirtingą CVR ir CPA; biudžetą nukreipiau į non-brand segmentą su geresne SQL dalimi“.

Senior Google Ads profilis

Senior Google Ads CV turi kalbėti apie account architektūrą, pelningumą, eksperimentų sistemą ir cross-functional darbą. Neužtenka parašyti, kad mokate Performance Max; parodykite, kaip sprendėte feed, audience signals, offline conversions, maržų ribas arba lead kokybės grįžtamąjį ryšį.

Senior lygyje taip pat matomas atsakomybės mastas: mėnesio biudžetai, rinkų skaičius, komandos konsultavimas, prioritetų derinimas su vadovais. Jei CV lieka vien techninis, jis atrodo kaip vidutinio lygio specialisto aprašas su didesniu stažu.

Kanalų miksas nuo TV iki DV360

Jei jūsų media buying patirtis apima ir tradicinius, ir skaitmeninius kanalus, CV neturi atrodyti kaip du atskiri darbai. Parodykite briefą, kanalų miksą, biudžeto logiką ir rezultatų matavimą, tada aiškiai atskirkite, kur pirkote, kur planavote, ir kur optimizavote.

2026-08-06 žiniasklaidos planuotojo skelbimas rodo, kad Lietuvos planavimo rolėse gali būti TV, radijas, OOH ir spauda. Jei šalia turite Google Ads, Meta Ads ar DV360 patirties, CV turi parodyti, kaip šie kanalai dirbo vienam kampanijos tikslui.

Tradiciniai kanalai CV

TV, radiją, OOH ir spaudą rašykite per planavimo ir derybų logiką. Įtraukite briefą, auditoriją, reach tikslą, sezoniškumą, pozicijų derinimą ir biudžeto argumentavimą. Tai geriau nei sausa eilutė „TV, radijas, lauko reklama“.

Pasiekimuose galite naudoti sutaupytą biudžetą, pasiektą reach, geresnes pozicijas, kampanijos paleidimą laiku arba sėkmingą sinchronizavimą su digital srautu. Jeigu neturite tikslių rezultatų, aprašykite planavimo mastą ir savo vaidmenį derybose ar briefų vertime į kanalų miksą.

Digital kanalai šalia offline

Google Ads, Meta Ads, TikTok, Pinterest, Snapchat ir DV360 turi būti susieti su kampanijos tikslu. Awareness kampanijoje DV360 ir paid social gali būti aprašomi per reach, frequency, viewability ir auditorijų segmentus; e. komercijoje tie patys kanalai turi kalbėti apie ROAS, AOV ir pirkimų apimtį.

Nerašykite visų kanalų vienoje skills eilutėje, jei jūsų vaidmuo kiekviename buvo skirtingas. Atskirkite „planavau“, „pirkau“, „optimizavau“, „ruošiau ataskaitas“ ir „derinau su agentūra“. Tokia struktūra sumažina riziką, kad CV atrodys platesnis nei tikra patirtis.

Perėjimas iš planavimo į pirkimą

Jei pereinate iš žiniasklaidos planuotojo į digital media buyer poziciją, CV turi parodyti perkeliamus įgūdžius: biudžeto skaičiavimą, briefų analizę, kanalų miksą, derybų discipliną ir rezultatų skaitymą. Tada pridėkite konkrečius digital įrankius, kuriuos jau naudojote praktiškai.

Gera santrauka tokiam perėjimui: „Žiniasklaidos planuotojas, pereinantis į digital media buying: planavau TV, OOH ir digital kampanijų biudžetus, ruošiau reach scenarijus, o pastaruosius 12 mėn. dirbau su Meta Ads, GA4 ir UTM kontrole“. Ji neskamba kaip šuolis be pagrindo.

Hibridinis darbas ir komandinis kontekstas CV

Hibridinis media buyer CV turi rodyti ne darbo iš namų faktą, o gebėjimą priimti kampanijų sprendimus su nutolusiomis komandomis: kūryba, CRO, pardavimais, produktu ar klientu. Darbo modelį įrašykite tik tada, kai jis paaiškina rezultatą, atsakomybės mastą arba bendradarbiavimo sudėtingumą.

2026-09-21 Senior Google Ads Media Buyer darbo modelio aprašymas mini hibridinį darbą Vilniuje, todėl tokį kontekstą CV galite pagrįstai rodyti, jei jis susijęs su klientų, acquisition, kūrybos, CRO ar projektų komandomis. Svarbiausia – ne lokacija, o sprendimų eiga.

Jei dirbote hibridinėje arba nuotolinėje komandoje, įrašykite konkretų bendradarbiavimo mechanizmą. Pavyzdžiui: „Kas savaitę derinau paid social testų prioritetus su kūrybos komanda ir CRO specialistu; laimėjusias kūrybas mastelinau Meta Ads kampanijose pagal CPA ir CVR signalus“.

Darbas su kūrybos komanda

Paid social CV ypač svarbu parodyti ryšį tarp creative testing ir media pirkimo. Rašykite ne „bendradarbiavau su dizaineriais“, o „paruošiau 6 hook hipotezes, perdaviau briefą kūrybos komandai, po 7 dienų atskyriau laimėjusias kūrybas pagal CPA ir thumb-stop signalus“.

Jei kūrybos komanda buvo agentūroje ar kitoje šalyje, paminėkite darbo ritmą tik tada, kai jis keitė rezultatą. „Sutrumpinau asset perdavimo ciklą nuo 5 iki 3 dienų“ yra CV įrodymas; „dirbau su tarptautine komanda“ be veiksmo nėra pakankama eilutė.

Ryšys su CRO ir produktu

Lead generation ir SaaS CV stiprėja, kai media buyer rodo ne tik klikus, bet ir funnel kokybę. Įrašykite landing page testus, formų laukų hipotezes, demo-to-SQL grįžtamąjį ryšį arba produkto komandai perduotus signalus iš paieškos užklausų.

Formuluotė gali būti tokia: „Google Ads lead kampanijose atskyriau trial ir demo konversijas, su CRO komanda testavau trumpesnę formą, o CRM grįžtamasis ryšys parodė geresnę SQL dalį demo sraute“. Taip matosi, kad optimizuojate ne vien platformos viduje.

Klientų ir vadovų ataskaitos

Ataskaitos CV turi rodyti sprendimų argumentavimą. QBR, weekly dashboard'ai ir vadovų peržiūros vertingos tada, kai po jų pasikeitė biudžetas, prioritetai arba testavimo planas. Paminėkite auditoriją, metrikas ir sprendimą.

Pavyzdžiui: „QBR pristatymuose sujungiau Google Ads, Meta Ads ir GA4 duomenis, kad pagrįsčiau biudžeto perkėlimą iš broad prospecting į remarketing ir high-intent Search segmentus“. Tokia eilutė nepaverčia jūsų account manager profiliu, nes joje aiškiai lieka media buying sprendimas.

Formatas, kuris padeda greitai patikrinti įrodymus

Media buyer CV formatas turi leisti greitai rasti tris dalykus: kanalus, biudžeto ar kampanijų mastą ir rezultatų metrikas. Nereikia remtis nepatikrintomis taisyklėmis apie sekundes ar ATS procentus; geriau sutvarkykite antraštes, datas, skills bloką ir pasiekimų eilutes.

Formatas neturi konkuruoti su turiniu. Jei dizaino sprendimas paslepia Google Ads, Meta Ads, GA4, biudžetus ar CPA pokyčius, jis kenkia CV. Naudokite aiškias skiltis, vienodą datų rašymą ir pakankamai baltos erdvės, kad atrankos vadovas galėtų nuskaityti įrodymus be paieškos.

Rekomenduojama skiltų tvarka

Dažniausiai media buyer CV veikia tokia tvarka: kontaktai, antraštė, santrauka, įgūdžiai, patirtis, išsilavinimas, sertifikatai, kalbos. Įgūdžių bloką kelkite aukščiau patirties, jei pozicija aiškiai prašo konkrečių platformų ir tracking įrankių.

Santraukoje nerašykite bendro karjeros tikslo. Įdėkite 3–4 eilutes apie kanalus, biudžeto mastą, kampanijų tipą ir svarbiausią rezultatų kryptį. Tada patirties skiltyje šiuos teiginius pagrįskite bullet points.

Vienas ar du puslapiai

Vieno puslapio dažnai pakanka junior kandidatui arba specialistui, kuris turi siaurą Google Ads ar paid social profilį. Tokiu atveju pirmame puslapyje turi tilpti antraštė, santrauka, skills ir 2–3 stipriausi patirties blokai.

Du puslapiai tinka, jei antras puslapis pilnas konkrečių kampanijų, kanalų, įrankių ir rezultatų. Agentūros ar senior kandidatas gali turėti daugiau klientų kontekstų, bet kiekviena eilutė vis tiek turi pagrįsti media buying sprendimus, o ne pildyti vietą senais projektais.

Failo pavadinimas ir skaitymas

Failo pavadinimas turėtų būti paprastas: „Vardas_Pavarde_Media_Buyer_CV.pdf“ arba „Vardas_Pavarde_Google_Ads_CV.pdf“. Jei kandidatuojate lietuviškai, galite naudoti „CV“, o ne „resume“. Svarbu, kad failą būtų lengva atpažinti atsisiuntimų aplanke.

PDF dažniausiai yra saugus pasirinkimas, jei skelbimas neprašo kito formato. Prieš siųsdami atsidarykite failą telefone ir kompiuteryje, patikrinkite nuorodas, datas ir ar tekstas nekliūva už dizaino elementų. Grafiniai blokai neturi paslėpti patirties turinio.

ChatGPT kaip redaktorius

ChatGPT gali padėti sutrumpinti santrauką, perrašyti bullet points ir patikrinti, ar kiekvienoje eilutėje matosi kanalas, veiksmas ir rezultatas. Tačiau modelis negali sugalvoti patikimų ROAS, CPA, biudžetų ar klientų konteksto už jus.

Geriausias naudojimas: pateikite tikrus duomenis ir paprašykite sutvarkyti kalbą. Pavyzdžiui, duokite „Google Ads, 12 000 EUR/mėn., Search terms peržiūra, CPL -15 %, B2B lead generation“ ir prašykite trijų CV formuluočių lietuviškai, išlaikant metrikas.

Klaidos, kurios susilpnina žiniasklaidos pirkėjo CV

Silpnas žiniasklaidos pirkėjo CV dažniausiai pralaimi ne dėl dizaino, o dėl tuščių formuluočių: „dirbau su reklama“, „prisidėjau prie strategijos“, „valdžiau socialinius tinklus“. Keiskite jas kanalu, sprendimu, metrika ir tikru vaidmeniu kampanijoje, kad darbdavys matytų patikrinamą media buying patirtį.

Klaidos dažniausiai atsiranda tada, kai kandidatas bando skambėti plačiau nei jo patirtis. Media buyer atrankoje geriau siauras, bet aiškus Google Ads lead generation profilis negu penkiolika marketingo sričių be vieno konkretaus CPA, ROAS ar tracking sprendimo.

Per platus marketingo profilis

Jei kandidatuojate į media buyer poziciją, CV neturi atrodyti kaip bendras marketingo specialisto aprašas. Socialinių tinklų turinys, naujienlaiškiai, renginiai ir PR gali likti tik tada, kai jie paaiškina mokamos reklamos kontekstą.

Pirmame puslapyje pirmenybę skirkite paid kanalams, biudžetams, tracking ir metrikoms. Platesnes marketingo užduotis sutrumpinkite iki vienos eilutės arba perkelkite žemiau, jei jos nėra susijusios su kampanijų pirkimu.

Metrikos be konteksto

Procentas be pradinės situacijos, kanalo ir laikotarpio atrodo silpnai. „ROAS +60 %“ gali reikšti labai mažą biudžetą, sezoninį šuolį arba vieną sėkmingą savaitę. Pridėkite bazę, kampanijos tipą ir sprendimą, kuris sukėlė pokytį.

Geresnė eilutė: „Per 3 mėnesius Google Shopping kampanijose ROAS padidėjo nuo 2,9 iki 3,7 po feed kategorijų atskyrimo ir žemos maržos produktų biudžeto mažinimo“. Ji leidžia patikrinti logiką net tada, kai pokalbyje klausiama detalių.

Įrankių sąrašas be veiksmų

Google Ads, GA4 ar GTM paminėjimas pats savaime neįrodo darbo lygio. Vienas kandidatas gali tik peržiūrėti dashboard'ą, kitas – sutvarkyti eventų logiką ir importuoti offline conversions. CV turi parodyti, kurioje pusėje esate.

Prie kiekvieno svarbaus įrankio pridėkite veiksmą: kūriau, tikrinau, segmentavau, importavau, optimizavau, analizavau, raportavau. Veiksmažodis turi būti susietas su kampanijos tikslu, ne su abstrakčiu užimtumu.

Perdėta atsakomybė junior CV

Junior CV susilpnėja, kai kandidatas bando atrodyti kaip senior. Jei realiai asistavote, rašykite asistavimo mastą: kiek kampanijų suvedėte, kokius UTM tikrinimus darėte, kokias ataskaitas ruošėte ir kokius komentarus perdavėte senior specialistui.

Patikimas junior įrašas gali būti toks: „Atlikau Meta Ads kampanijų QA prieš startą: tikrinau biudžetus, datas, UTM, pixel eventus ir creative priskyrimą; per ketvirtį sumažėjo taisymų po paleidimo“. Tai rodo profesionalumą be netikro atsakomybės išpūtimo.

CV pagal kampanijos įrodymus

Šio media buyer CV esmė yra ne gražesnis pareigybės pavadinimas, o aiški grandinė: darbo kontekstas, kanalas, biudžeto mastas, tracking sprendimas ir rezultatas. Lietuvos skelbimuose susitinka angliški terminai ir lietuviškas atrankos tekstas, todėl jūsų CV turi kalbėti abiem kalbomis viename įrodyme. Dabar paimkite artimiausią pavyzdį ir perrašykite tris patirties eilutes pagal formulę: kanalas, veiksmas, metrika, verslo kontekstas.